December 2, 2023

Les diplômés chinois gardent leurs rêves de carrière pour eux et acceptent des emplois temporaires au gouvernement

Par Ellen Zhang et Marius Zaharia

BEIJING/HONG KONG (Reuters) – Après avoir échoué à trouver l’emploi de ses rêves dans une société Internet chinoise après avoir obtenu son diplôme, Peter Liu s’est installé dans une bibliothèque d’État où sa participation est si peu requise qu’il passe son temps à étudier pour changer de métier. son parcours professionnel.

“C’est vraiment difficile de trouver du travail dans les grandes entreprises”, a déclaré cet homme de 24 ans qui a étudié la production télévisuelle dans une université de Pékin avant de retourner dans sa ville natale, dans la province centrale du Henan.

Liu a obtenu le poste de bibliothécaire après une campagne menée par le gouvernement pour garantir un emploi temporaire aux diplômés, ce que les analystes ont décrit comme une solution à court terme pour maintenir la stabilité sociale dans une économie en ralentissement qui a peu à offrir aux jeunes Chinois.

Ces « emplois sociaux », comme on les appelle en Chine, incluent des rôles tels que réceptionnistes, administrateurs de bureau, agents de sécurité et travailleurs communautaires. Plusieurs agences gouvernementales proposent de tels emplois chaque année, mais le plus souvent les candidatures proviennent de groupes défavorisés, comme les personnes âgées ou handicapées.

Cette année, dans un contexte d’aggravation de la crise du chômage des jeunes dans la deuxième économie mondiale, même les postes ruraux les plus éloignés ont été confrontés à une forte concurrence de la part de jeunes Chinois diplômés des meilleures universités, selon des diplômés et des économistes.

Le gouvernement considère l’emploi comme la clé pour apaiser la génération chinoise la plus pessimiste depuis des décennies, tandis que les diplômés qui acquièrent une expérience professionnelle, même limitée, pourraient également bénéficier à leurs futurs employeurs à mesure que l’économie se redresse, selon les analystes.

Les contrats d’un à trois ans paient à peu près le salaire minimum de la région, généralement entre 2 000 et 3 000 yuans (275 à 412 dollars) par mois, incluant parfois des repas gratuits – bien inférieur à leur attente moyenne pour un premier salaire de 8 033 yuans. C’est ce qui ressort d’une étude de l’agence de recrutement chinoise Liepin.

Un programme distinct, ciblant 1 million de stages cette année, a contacté des entreprises publiques et privées pour y participer.

Le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, qui n’a pas répondu à une demande de commentaires sur les programmes gouvernementaux ou sur le marché du travail, a déclaré la semaine dernière aux médias d’État que l’emploi des jeunes s’améliorait.

La Chine a allégé certaines contraintes réglementaires pesant sur les sociétés technologiques, immobilières et financières – traditionnellement les principaux employeurs de nouveaux talents – au cours de l’année écoulée. Mais les éditoriaux des médias d’État ont également encouragé les jeunes diplômés à accepter des emplois moins qualifiés.

Mercredi, l’Office des statistiques devrait suspendre pour le quatrième mois consécutif la publication des données sur le chômage des jeunes, qui avait été suspendue en juillet après avoir atteint un record de 21,3% en juin, au moment même où 11,6 millions de nouveaux diplômés entraient sur le marché du travail.

L’adoption totale d’emplois et de stages à court terme reste inconnue, mais les publications sur les réseaux sociaux commentant le processus de sélection et discutant des options de carrière sont courantes et les analystes s’attendent à ce que de tels postes soient très demandés dans une économie en ralentissement.

Pourtant, de telles campagnes ne peuvent que temporairement atténuer la pression économique exercée sur certains diplômés universitaires chinois, affirment les économistes. Avertissement : le chômage des jeunes reste un casse-tête majeur pour Pékin à long terme.

“Le chômage des jeunes durera encore longtemps, au moins cinq à dix ans”, a déclaré Wang Jun, économiste en chef chez Huatai Asset Management. Il ajoute que les emplois temporaires sont « une solution à court terme pour la stabilité. atténuer les conflits sociaux causés par le chômage.

La Chine a connu un taux de chômage élevé chez les jeunes à la fin des années 1970 et au début des années 1980, alors que les jeunes instruits retournaient dans les villes après avoir travaillé dans les terres agricoles sous Mao Zedong, et à la fin des années 1990, alors que les conglomérats étatiques inefficaces du pays commençaient à se rétrécir.

Chen, une diplômée universitaire de 23 ans, a déclaré qu’elle avait battu plus d’une douzaine de candidats pour un poste de secrétaire dans un centre agricole local de la ville de Chongqing, dans le sud-ouest du pays, en août.

« L’écart entre mes rêves et la réalité est énorme », a déclaré Chen, qui souhaitait devenir enseignant.

Chen et Liu profitent tous deux de leurs journées tranquilles de travail pour étudier en vue de l’examen très compétitif de la fonction publique de 2024, qui a attiré un nombre record de 2,6 millions de candidats, selon les médias d’État. S’ils réussissent, ils s’engageront dans l’une des carrières les plus convoitées en Chine, souvent appelée le « bol de fer » de la stabilité financière.

Liu n’aurait jamais imaginé poursuivre une carrière dans le secteur public, mais pour l’instant, il est heureux de saisir cette opportunité.

« Je ne veux pas que mes parents me voient rester à la maison toute la journée sans rien faire », a déclaré Liu.

(1 $ = 7,2851 Yuan Renminbi chinois)

(Reportage supplémentaire de la salle de rédaction de Pékin ; images de Kripa Jayaram et Ellen Zhang ; édité par Shri Navaratnam)

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